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快餐店员工上下班发生车祸老板赔48万【十博手机登录】


本文摘要:员工被雇佣在个人工商店,工作途中差点发生交通事故,之后被检查为三级障碍。

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员工被雇佣在个人工商店,工作途中差点发生交通事故,之后被检查为三级障碍。为了避免雇佣者的赔偿责任,个人用户取消了营业执照的注册。昨天,记者从天宁法院得知,该个人用户判处赔偿金员工48万元。林某是我市快餐店的店主,张某在这家店专门从事送餐工作,双方没有签订书面劳动合同,林某也没有为张某支付工伤保险。

2012年,张某骑摩托车工作途中与公共汽车相撞受轻伤,住院治疗后医疗费用为17万元,经检查为三级障碍,林某仍无视。2012年4月,市人社局确认张某为工伤。林某上诉,此后一年多,向市政府和法院申请行政复议和拒绝行政诉讼,保持了工作上的确认。2013年6月,林某向工商局申请人撤销注册,快餐店被撤销。

2013年10月,林某向天宁法院驳回诉讼,以主体不再存在为由,拒绝法院证明双方没有工伤保险关系。天宁法院审理后,快餐店取消注册,但营业执照取消只是指取消之日起失去经营资格,取消前个人工商店应分担的工伤赔偿金责任消失,民事责任不应由经营者林某分担。根据有关规定,工人在工作中受重伤,使用者不得按照国家规定给工人适当的工作待遇。使用者不参加工伤保险的,工人再次发生工伤事故后的工伤待遇,使用者不按照《工伤保险条例》和规定缴纳。

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据此裁定,林某向张某支付重复使用伤残补助金、伤残津贴等48万元。


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